BAULEISTUNGEN
Durch gegenseitige Wertschätzung geschieht Wertschöpfung. Auf Grundlage des KOPF Systems (Kybernetische Organisation, Planung und Führung) sehen wir unser Unternehmen ganz im Sinne der Kybernetik als einen lebendigen Organismus. Damit haben wir erreicht die Produktivität und Ertragslage deutlich zu steigern und somit die 200 Arbeitsplätze auch in Krisenzeiten zu sichern.